Door middel van recruitment marketing kunnen bedrijven toptalenten aantrekken door het verbeteren van organische content groei, verbeterde werkgeversimago en betaalde advertentietactieken. In deze blog beantwoorden we de vraag ”Wat is recruitment marketing?’ en vertellen we hoe DMS Media bedrijven helpt met het effectief inzetten van recruitment marketing om hun recruitmentprocessen te optimaliseren en de beste kandidaten aan te trekken.
Wat is recruitment marketing?
Bij recruitment marketing draait het om het aantrekken en het werven van talent door middel van marketingtactieken en -strategieën. Het gaat dan om het promoten van de werkcultuur, vacatures en carrièremogelijkheden binnen een organisatie om potentiële werknemers te interesseren en aan te trekken. Zo is het mogelijk om een sterk werkgeversmerk op te bouwen en een constante stroom van geschikte sollicitanten te genereren.
Voordelen van recruitment marketing
- Vergroot je bereik: Door middel van recruitment marketing is het mogelijk om een breder publiek te bereiken, zo wordt de kans groter dat de juiste kandidaten jouw vacatures zien. Door middel van targeting zorg je ervoor dat jouw boodschap terechtkomt bij de juiste mensen.
- Kostenbesparing: Reguliere wervingsmethoden zijn in de meeste gevallen erg duur. Recruitment marketing maakt gebruik van kosteneffectieve strategieën zoals SEO en gerichte advertenties, waardoor bedrijven veel geld besparen.
- Kandidatenpools: Door recruitment marketing juist uit te voeren bouw je kandidatenpools op. Dit betekent dat je een database van getalenteerde kandidaten hebt die je in de toekomst kunt benaderen voor mogelijke vacatures.
- Verbeterde kandidaatervaring: Een goede recruitment marketing strategie zorgt voor een fijne ervaring voor de kandidaat, van het eerste contact tot aan het laatste proces is dit erg belangrijk. Dit verhoogt de kans dat talentvolle kandidaten voor jouw bedrijf kiezen en blijven.
- Flexibiliteit: Recruitment marketing biedt flexibele en schaalbare oplossingen die kunnen inspelen op steeds veranderende wervingsbehoeften. Zo kan jouw organisatie duurzaam groeien naarmate de omstandigheden veranderen.
Hoe DMS Media recruitment marketing toepast
Als recruitment marketing bureau hebben we bij DMS Media een bewezen aanpak voor recruitment marketing die uit drie hoofdelementen bestaat:
- Werkgeversimago: We helpen bedrijven een sterk en positief werkgeversimago op te bouwen. Dit doen we door het afstemmen van de bedrijfsdoelstellingen op de boodschap die je als organisatie wilt uitstralen. Een aantrekkelijk werkgeversmerk is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent.
- SEO Content: Wij creëren de sterkste SEO content voor jouw vacatures op Indeed of je eigen website. Dit helpt om het digitale verkeer naar jouw vacatures te vergroten. Met onze aangepaste strategieën en SEO schrijvers zorgen we ervoor dat jouw bedrijf en vacatures bovenaan komen voor potentiële kandidaten.
- Wervingscampagnes: We ontwikkelen en beheren gerichte wervingscampagnes om de ideale kandidaten te bereiken. Deze campagnes stemmen wij af op specifieke functies en zorgen voor een gestage stroom van kwalitatieve sollicitanten.
Over DMS Media
DMS Media is een jong SEO-bureau gespecialiseerd in zoekmachineoptimalisatie en contentmarketing. Wij hebben een jong, dynamisch team van experts en we streven naar de beste resultaten voor onze klanten door gebruik te maken van de nieuwste technieken en inzichten in de online marketingwereld. Wil je nog meer weten over de blog ”Wat is recruitment marketing?”. Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen.
Ook interessant:
